Usun, et kindlasti need inimesed, kes on märganud, et
sotsiaaldemokraadid täidavad oma lubadusi.
Eelkõige annavad loodetavasti oma hääle sotsiaaldemokraatidele
lastega pered, kes on alates selle aasta jaanuarist tunnetanud lastetoetuse
tõusu mõju oma rahakotis. Kümme aastat
püsinud 19,18 euro asemel 45 eurot esimese ja teise lapse kohta ning 100
eurot alates kolmandast lapsest. Samuti tõusid vajaduspõhise peretoetuse summad
45 euroni perele, kus kasvab 1 laps ja
90 euroni perele, kus kasvab vähemalt kaks last.
Lastetoetuste
tõstmine oli sotsiaaldemokraatide peamine tingimus eelmise aasta märtsis
valitsusse minnes.
Tänaseks on sotsiaaldemokraadid
olnud valitsuses 11 kuud. Selle lühikese ajaga on suudetud koos
koalitsioonipartneritega teha palju, eriti sotsiaalvaldkonnas. Mõned näited:
- pensionid tõusevad
aprillist 5,9 protsenti, tulumaksu
langetamise tulemusena tagatakse jätkuvalt pensionite maksuvabastus.
Tulumaksuvaba miinimum tõuseb 374 euroni (praegu 354 eurot). Keskmine
vanaduspension 44-aastase staažiga saab olema 374 eurot (praegu 353 eurot).
- Kui pere taotleb
toimetulekutoetust, võrdsustatakse selle arvestamisel lapsed pere esimese
liikmega ehk toetus lapsele saab olema 100% senise 80% asemel. Eelmisel aastal
sai toimetulekutoetust 6100 lastega peret.
- Kui eelmisel aastal oli
töötutoetuse määr see 3,62 eurot päevas, siis 2015. aastal on see 4,01 eurot
päev. Töötutoetus, mis 2014. aastal oli keskmiselt 112 eurot kuus, tõusis
124,25 euroni 2015.aastal.
- Gümnaasiumiõpilastele
koolilõuna toetus.
- Õpetajate palga suurenemine
jne.
Vaesuse vähendamiseks on tehtud
palju, kuid teha on veel rohkem. Eelkõige majanduse elavdamiseks ja läbi selle
majanduskasvu suurendamiseks. Järgmise
riigikogu koosseisu ja valitsuse ülioluline ülesanne on tööl käiva
inimese nn palgavaesuse vähendamine. Ei tohi olla nii, et inimene teeb iga päev
8 tundi tööd ja saadud tasu ei taga elementaarseid võimalusi perele ning
inimesed satuvad vaesuselõksu. Ilmselt teab meist igaüks oma tutvusringist
selliseid peresid ja ka neid, kes töötavad mitmel töökohal, seades ohtu oma
tervise (mõnel juhul ka teiste). See
tähendab miinimumpalga tõusu, mis tagatakse töötajate kvalifikatsiooni
tõstmisega ja läbi ettevõtete toetamise innovaatilisuse suurendamiseks.
Usun, et kui Eestis on saada
kõrgemapalgalisi töökohti ja tööandjatel on võtta kvalifitseeritud tööjõudu,
siis väheneb oluliselt ka tööeas
inimeste suundumine tööle välismaale.
